Treceți la conținutul principal

Postări

Se afișează postări din august, 2018

Cand ne uitam cu grja in CV…

CV-ul este cartea de vizita a unui candidat in cadrul unui proces de recrutare. Din dorinta de a impresiona, suntem tentati sa mai si exageram. Sunt unele lucruri pe care le-as numi “minciuni”; pe altele le-as eticheta drept “greseli”. Indiferent de eticheta pe care o atasam, toate sunt lucruri care ne descalifica intr-un proces de selectie. Sunt detalii care se observa usor in cadrul unui interviu si, de cele mai multe ori, sunt destul de aspru taxate de recruteri si de manageri: Obisnuiesti sa mentionezi in CV mai multe task-uri decat ai avut: “am gestionat procese de recrutare” nu este echivalent cu “am facut sourcing” sau “am sustinut interviuri telefonice”.Tot in CV, prezinti un obiectiv profesional necorelat cu jobul pentru care ai aplicat: vrei cariera in IT dar ai aplicat la job de Data entry. Daca de la inceput delcari acest lucru, de ce te-as alege?Mentionezi foarte multe proiecte sau foarte multe certificari, insa nu toate sunt relevante. Rezuma-te la ceea ce te defineste ca s…

Ce am invatat facand recrutare

Munca in echipa: poti un super-recruiter, dar este posibil sa nu ai noroc sa dai peste candidatii potriviti, CV-urile care te intereseaza pe tine sa ajunga doar la colegii tai... sau este posibil sa apara unele urgente la tine si, decat sa anulezi un interviu, sa fie mai usor sa te acopere un coleg.Sa stii putin din toate: din pozitia de recruiter, te ajuta sa cresti daca ai capacitatea de a lucra pe mai multe profile. In acest fel, ajungi intr-un moment, in care cunosti activitatea intregii companii si intelegi conexiunile logice din activitatea tuturor departamentelor.Meseria ta este despre oameni si pentru oameni: activitatea de recrutare presupune sa gasesti omul potrivit in rolul potrivit - sa ai rabdare sa discuti cu el, sa intelegi ce il motiveaza, sa intelegi nevoia echipei pentru care recrutezi, care sunt plusurile companiei pentru care recrutezi si cum este ea in raport cu altele concurente.Mereu ai ceva de facut: chiar daca este o perioada in care nu intra proiecte noi, pot…

Mai poti?

In ziua de azi, ne dorim ca totul sa se intample mai repede, mai bine si intr-o cantitate mai mare, lucru care ne cauzeaza de cele mai multe ori stres la locul de munca. Deadline-uri stranse, lucrul peste program, solicitarile care se suprapun sunt aspecte care ne impacteaza negativ. Intr-o perioada dedicata concediilor, este util sa ne gandim si la burnout. Incepem sa constientizam acest fenomen si specialistii atrag atentia asupra suportului pe care organizatia trebuie sa il ofere angajatilor. Schimbarile nu se produc peste noapte, iar cauzele sunt destul de puternice. Exista un clasament al tarilor care faciliteaza un echilibru intre viata profesionala si viata personala, dar exista si reglementari europene in privinta numarului maxim de ore lucrate intr-o saptamana. Romania nu este la nici una din extremele acestui clasament, insa exista studii care arata ca aproape jumatate dintre angajati au fost nevoiti sa isi intrerupa concediul din cauza muncii (sursa) Dincolo de contextul organ…