Treceți la conținutul principal

Postări

Se afișează postări din decembrie, 2018

Ganduri de final

Finalul de an ne face sa fim mai introspectivi...
Rasturnand borcanul cu amintiri, mi-am dat seama ca 2018 nu mi-a adus foarte multe evenimente, insa au fost cateva foarte importante pentru mine.
Sunt cativa oameni foarte faini care au intrat in viata mea si cateva lectii pe care le-am invatat.

Am vazut la Ines un articol de final de an cu multe poze si am vrut sa fac si eu unul similar. Fara cuvinte... doar poze... 12 poze cat pentru 12 luni.

Multumesc 2018 pentru toate cate m-ai invatat!
2019, abia astept sa vad ce imi aduci!














Ganduri de Sarbatori

Sarbatorile de Craciun ne fac sa fim parca mai atenti la noi si la cei din jurul nostru. Exista un instrument, cunoscut sub numele de Chestionarul lui Proust, care a avut de-a lungul vremii mai multe forme. Va invit sa cititi versiunea de mai jos, sa o completati si sa va ganditi daca sunt lucruri care s-au modificat in cazul vostru pe parcursul anului acesta. 1. Principala mea trasatura 2. Calitatea pe care doresc sa o intalnesc la un barbat 3. Calitatea pe care o prefer la o femeie 4. Ce pretuiesc cel mai mult la prietenii mei 5. Principalul meu defect 6. Talentul meu special 7. Fericirea asa cum o visez eu 8. Cel mai mare regret 9. Locul unde as vrea sa traiesc 10. Culoarea mea preferata 11. Floarea care-mi place 12. Pasarea mea preferata 13. Prozatorii mei preferati 14. Poetii mei preferati 15. Eroii mei preferati din literatura 16. Eroinele mele preferate din literatura 17. Compozitorii mei preferati 18. Pictorii mei preferati 19. Eroii mei

Cine conteaza?

Am scris in urma cu 2 saptamani despre procesul de evaluare a performantei si despre cum ar putea fi el realizat in cadrul unei companii. Pentru ca ne apropiem de perioada Sarbatorilor de Craciun, am inceput sa vad acest proces dintr-o perspectiva putin mai… umana. Si ma intreb cum ar fi daca, dincolo de obiectivele atinse in mediul organizational, am face o analiza a persoanelor care ne-au fost alaturi, a persoanelor care au crezut in noi si ne-au ajutat sa ne dezvoltam? Asta pentru ca putem sa atingem obiective profesionale si sa avem un scor bun la evaluarea performantei daca avem persoane care creeaza pentru noi un context pe masura. Este de notorietate un experiment facut de cercetatorii de la Harvard si care poarta numele de Efectul Pygmalion. Intr-un context scolar, profesorilor li se spunea faptul ca lucrau cu un grup de elevi care aveau cu totii un IQ ridicat, chiar daca grupa din experiment era una mixta, cu elevi avand mai degraba un IQ normal. Acest consemn a influentat compo…

It's party time!

Craciunul se apropie si el este sarbatorit si in cele mai multe dintre organizatii in cadrul unei petreceri. Fie ca il gandim ca un moment de bilant pentru activitatea de peste an, fie ca este doar un moment de relaxare, este important sa ne bucuram de acest moment festiv alaturi de colegi. Pentru mine, petrecerea de Craciun este evenimentul care descrie cel mai bine atmosfera dintr-o companie: daca te simti bine la petrecerea de Craciun, inseamna ca este o companie in care te simti bine si sa muncesti!

Cred si ca exista cateva aspecte la care este bine sa ne gandim pentru astfel de eveniment: Prezenta: daca nu ai un motiv foarte serios, este bine sa nu lipsesti. Nu este musai sa stai pana dimineata, dar poti merge si doar pentru a socializa putin cu ai tai colegi. Petrecerile de Craciun sunt uneori deschise de unele discursuri din partea celor din management si nu cred ca ai vrea sa pierzi unele informatii despre viitorul companiei.Pregatiri din timp: oricat ti-ai propune, parca tot pe …